Contact

Ondernemen met impact, op en rondom onze locaties

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is binnen CS&CO geen los initiatief, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze dagelijkse praktijk. Op de locaties waar wij actief zijn, werken wij niet alleen aan veiligheid, beheer en facilitaire organisatie, maar ook aan kansen voor mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt.

Wij geloven dat werk structuur, eigenwaarde en perspectief biedt. Daarom creëren wij binnen onze organisatie bewust ruimte voor mensen die willen werken, maar extra begeleiding nodig hebben. Denk hierbij aan statushouders, Oekraïense ontheemden, asielzoekers, langdurig werkzoekenden, gepensioneerden, ouderen en starters op de arbeidsmarkt.

Circa 10% van ons personeelsbestand bestaat uit mensen uit deze doelgroepen die werkzaam zijn op onze locaties. Een aantal van hen heeft zich inmiddels verder ontwikkeld binnen de organisatie en is doorgegroeid naar andere functies met meer verantwoordelijkheid.

Door onze brede dienstverlening en continue aanwezigheid op locaties kunnen wij op een laagdrempelige en praktische manier werkplekken creëren waar mensen zich kunnen ontwikkelen in een veilige en begeleide omgeving.

KevinvlPhotography_20260123_142749_CS&CO_DS205850_LR
KevinvlPhotography_20260123_111753_CS&CO_DS205638_LR
KevinvlPhotography_20260123_142617_CS&CO_DS205817_LR
KevinvlPhotography_20260123_111114_CS&CO_DSC06083_LR
KevinvlPhotography_20260123_142410_CS&CO_DSC06500_LR

Werkplekken binnen onze organisatie

Als maatschappelijke organisatie met diverse activiteiten kunnen wij mensen inzetten op verschillende plekken binnen ons bedrijf. Hierdoor is er vrijwel altijd een passende rol te vinden die aansluit bij de mogelijkheden van de deelnemer. Deze werkzaamheden zijn praktisch, duidelijk en bieden direct zichtbare resultaten, wat bijdraagt aan motivatie en ontwikkeling.

Voorbeelden van functies waarin deelnemers actief zijn:

  • Keukenmedewerker
  • Logistieke ondersteuning
  • Schoonmaakwerkzaamheden
  • Toezichthouder beveiliging

Keukenmedewerker

Ondersteunen bij het voorbereiden en uitgeven van maaltijden op de locatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het helpen bij de voorbereiding van gerechten, het klaarzetten van buffetten en het ondersteunen bij de uitgifte van maaltijden. Daarnaast wordt geholpen met het netjes houden van de keuken en werkruimtes. Deze werkzaamheden dragen bij aan een goed georganiseerde maaltijdvoorziening voor bewoners en medewerkers.

Logistieke ondersteuning

Ondersteunen bij het ontvangen, controleren en verplaatsen van materialen en voorraden op locatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het klaarzetten van leveringen, het ordenen van opslagruimtes en het ondersteunen bij interne logistieke processen. Door deze praktische ondersteuning blijft de dagelijkse organisatie op de locatie overzichtelijk en goed georganiseerd.

Schoonmaakwerkzaamheden

Bijdragen aan een schone en verzorgde leefomgeving door het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden in algemene ruimtes, sanitaire voorzieningen en andere gebruiksruimtes op de locatie. Deze werkzaamheden zorgen ervoor dat bewoners en medewerkers gebruik kunnen maken van een nette en hygiënische omgeving. Een goed onderhouden locatie draagt bij aan rust, gezondheid en een prettige leefomgeving.

Toezichthouder beveiliging

Ondersteunen bij het toezicht houden op de locatie en het signaleren van bijzonderheden. De toezichthouder helpt bij het bewaken van rust en orde en ondersteunt het beveiligingsteam bij dagelijkse rondes en observaties. Door aanwezigheid op de locatie kunnen situaties tijdig worden gesignaleerd en doorgegeven aan het beveiligings- of locatieteam.

Keukenmedewerker

Ondersteunen bij het voorbereiden en uitgeven van maaltijden op de locatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het helpen bij de voorbereiding van gerechten, het klaarzetten van buffetten en het ondersteunen bij de uitgifte van maaltijden. Daarnaast wordt geholpen met het netjes houden van de keuken en werkruimtes. Deze werkzaamheden dragen bij aan een goed georganiseerde maaltijdvoorziening voor bewoners en medewerkers.

Logistieke ondersteuning

Ondersteunen bij het ontvangen, controleren en verplaatsen van materialen en voorraden op locatie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het klaarzetten van leveringen, het ordenen van opslagruimtes en het ondersteunen bij interne logistieke processen. Door deze praktische ondersteuning blijft de dagelijkse organisatie op de locatie overzichtelijk en goed georganiseerd.

Schoonmaakwerkzaamheden

Bijdragen aan een schone en verzorgde leefomgeving door het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden in algemene ruimtes, sanitaire voorzieningen en andere gebruiksruimtes op de locatie. Deze werkzaamheden zorgen ervoor dat bewoners en medewerkers gebruik kunnen maken van een nette en hygiënische omgeving. Een goed onderhouden locatie draagt bij aan rust, gezondheid en een prettige leefomgeving.

Toezichthouder beveiliging

Ondersteunen bij het toezicht houden op de locatie en het signaleren van bijzonderheden. De toezichthouder helpt bij het bewaken van rust en orde en ondersteunt het beveiligingsteam bij dagelijkse rondes en observaties. Door aanwezigheid op de locatie kunnen situaties tijdig worden gesignaleerd en doorgegeven aan het beveiligings- of locatieteam.

Wat wij concreet doen

Met persoonlijke begeleiding, duidelijke taken en aandacht voor ontwikkeling werken deelnemers stap voor stap aan structuur, vaardigheden en zelfvertrouwen. Samen kijken we naar wat bij iemand past en welke vervolgstappen mogelijk zijn richting werk, opleiding of verdere ontwikkeling binnen een professionele werkomgeving.

CS&CO biedt verschillende mogelijkheden die zijn afgestemd op het niveau en de leerdoelen:

  • Arbeidsmatige dagbesteding
  • Ontwikkeltrajecten
  • Re-integratietrajecten
  • Oriëntatietrajecten
  • Werkervaringsplekken
  • Leerwerktrajecten

Deze trajecten helpen deelnemers om geleidelijk te wennen aan werkritme, verantwoordelijkheid en samenwerking binnen een professionele werkomgeving. Zo bouwen zij stap voor stap aan vaardigheden, zelfstandigheid en vertrouwen in hun eigen mogelijkheden.

Begeleiding en persoonlijke ontwikkeling

Binnen CS&CO staan deelnemers er nooit alleen voor. Zij worden begeleid door ervaren werkbegeleiders die helpen bij het aanleren van vaardigheden en het opbouwen van werkritme.

Samen wordt gewerkt aan persoonlijke leerdoelen. Dit kunnen vakvaardigheden zijn, maar ook werknemersvaardigheden zoals samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en communicatie.

Vanuit deze basis kijken we samen naar vervolgstappen en doorgroeimogelijkheden, binnen of buiten onze organisatie. Zo dragen wij actief bij aan duurzame participatie op de arbeidsmarkt.

CSCO-14 (1)

Toon

Opvanglocaties
Personele diensten